• Vollstationäre Pflege
  • Kurzzeitpflege
  • Verhinderungspflege

Attraktiver Arbeitgeber Pflege

anhand von 38 Fragen folgende Themenbereiche abgefragt: Qualität der Arbeitsbedingungen, Identifikation der Mitarbeiter, Auftritt nach Außen, Profil gegenüber Wettbewerbern. Die besonders wichtigen Fragen bzw. zu bewertenden Aussagen lauteten: Mein Gehalt und die Sozialleistungen sind im Wettbewerbsvergleich angemessen; Ich erhalte die notwendigen Arbeitsmittel zur Ausübung meiner Tätigkeit; Vorgesetzte wertschätzen meine Leistung; Ich würde unsere Pflegeeinrichtung als Arbeitgeber Freunden und Verwandten empfehlen; Stellenausschreibungen spiegeln unsere Pflegeeinrichtung gut wieder; Vorstellungsgespräche werden professionell geführt; Unsere Pflegeeinrichtung steht für klare Grundsätze und Werte; Unsere Pflegeinrichtung ist ein attraktiver Arbeitgeber.

Die Auswertung der Mitarbeiterbefragung erfolgte durch eine Unternehmensberatung in Berlin. Das Branchen-Prüfsystem Attraktiver Arbeitgeber Pflege wurde von der Olav Sehlbach Beratung in Kooperation mit dem Vincentz Network entwickelt. An der Konzeption und Durchführung waren Marktforschungsexperten, Psychologen und eine Vielzahl von Experten aus der Altenhilfebrache beteiligt. Unter www.attraktiver-arbeitgeber-pflege.de finden Sie nähere Informationen.

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